В статье предложен метод оценки эффективности стратегии индексации тарифов и зарплат в социальной сфере региона с дотационным бюджетом. На примере Забайкальского края демонстрируются основные методические приемы, позволяющие сформировать эффективную стратегию индексации тарифов и зарплат в государственном секторе социальной сферы, учитывающую бюджетные ограничения и запланированные в индикативном плане развития региона показатели уровня жизни. Для этого используется имитационная модель, в которой в перечне регуляторов явно представлены элементы бюджетной и тарифной политики. Это позволяет оценить достижимость запланированных значений показателей уровня обеспеченности населения региона услугами социальной сферы в зависимости от выбранной политики индексации тарифов и зарплат. На реальных данных выполнен сценарный анализ чувствительности результатов принимаемых решений к бюджетным ограничениям и основным параметрам тарифной политики. Предлагаемый метод расширяет инструментарий результативного управления и будет полезен для оценки эффективности и реализуемости региональных стратегий и программ.
The article proposes a method of evaluating the indexation tariffs and wages strategy effectiveness in the social sphere of the region with a subsidized budget. Using the example of the Zabaykalsky Krai, the main methodological techniques are demonstrated, which allow to form an effective indexation strategy for tariffs and wages in the public sector of the social sphere, taking into account budgetary restrictions and the standard of living indicators planned in the indicative development plan of the region. For this, a simulation model is used, in which the list of regulators explicitly presents elements of the budget and tariff policy. This makes possible to assess the attainability of the region's population level of provision with social services planned indicators, depending on the chosen policy of indexation of tariffs and wages. On real data, a scenario analysis of the decisions influence to budget constraints and the main parameters of the tariff policy was made. The proposed method expands the tools of effective management and will be useful for evaluating the effectiveness and feasibility of regional strategies and programs.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.