Представлен обзор разработанных зарубежными и отечественными исследователями эконометрических и агент-ориентированных моделей, с помощью которых: – оценивалось влияние национального человеческого капитала на экономический рост стран; – изучались факторы развития человеческого капитала и условия, необходимые для увеличения качества человеческого капитала в развитых, переходных и развивающихся странах; – выявлялось влияние демографических тенденций на количественные и качественные характеристики человеческого капитала через инвестирование в образование; – анализировалось влияние инвестиций на формирование интеллектуальных способностей индивидуумов, накопление их профессиональных знаний и опыта, изменение статуса здоровья. В статье раскрыта многогранность синтетической структуры социально-экономической категории человеческого капитала и рассмотрены распространенные методы оценки и измерения компонентов человеческого капитала. Проанализирован двунаправленный, взаимовлияющий характер процесса увеличения качества человеческого капитала и социально-экономического развития общества. Сравнительный анализ зарубежной и отечественной литературы по заявленной в статье проблематике показывает, что на сегодняшний день в нашей стране обнаруживается нехватка необходимого объема детализированных статистических и социологических данных для оценки и измерения различных качественных характеристик человеческого капитала (как на индивидуальном, так и региональных уровнях), а также макроэкономических последствий инвестирования в социальную сферу с целью развития человеческого капитала в социально-экономических условиях нашей страны. Полученные выводы представляют интерес в аспекте построения агент-ориентированной модели человеческого капитала и его воспроизводства в масштабе региона, в том числе разработки модели человеческого капитала на индивидуальном уровне, включая моделирование трудового потенциала.